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Incidencia Social y Participación Comunitaria para la toma de decisiones de las Mujeres Aymaras

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NOTICIAS
Ferias de salud, en el del fortalecimiento de la medicina tradicional

16 de noviembre

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Las ferias de salud donde interactuan terapeutas tradicionales, personal de salud y los/as ciudadanos/as de a pie, son parte de las acciones de revalorización y promoción de las prácticas ancestrales y tradicionales en el marco de la Ley Nº 459 de Medicina Tradicional Ancestral Boliviana.

Los/as médicos/as tradicionales se desenvuelven en dichos espacios para promover actitudes y prácticas saludables desde las terapias que ofrece la medicina tradicional, visibilizando sus prácticas y servicios, además de ofertar productos artesanales elaborados por sus propias manos.

Los municipios componentes de las redes de salud Nº 12 y 13 del departamento de La Paz que tienen conformados y en funcionamiento sus Consejos de Medicina Tradicional, tuvieron su representación en diversas ferias que se fueron desarrollando a nivel municipal y departamental en los meses pasados. Entre las más importantes podemos resaltar la “Feria Regional de Plantas Medicinales” organizada por la facultad de Ciencias Farmacéuticas y Bioquímicas de la Universidad Mayor de San Andrés donde participaron médicos/as tradicionales de los municipios de Ayo Ayo, Collana y Santiago de Callapa junto a terapeutas y profesionales homeópatas de otros países como ser Perú y Ecuador.

Es los municipios de Sapahaqui y Patacamaya, también se llevaron a cabo ferias de salud donde a la par del personal de salud biomédico participaron médicos/as tradicionales; interaccionando y complementando sus saberes y conocimientos para brindar tratamientos de enfermedades prevalentes.

Por último, destacamos la “Feria de Medicina Tradicional” organizada por la Unidad de Promoción y Movilización Social del SEDES La Paz. Fueron convocados todos y todas los/as médicos/as tradicionales organizados de las redes de salud Nº 12 y 13 con la principal consigna del “fortalecimiento de la salud intercultural en el Departamento de La Paz”. Los municipios de Calamarca, Collana, Colquencha, Waldo Ballivian, Ayo Ayo, Patacamaya y Stgo. de Callapa fueron representados por sus terapeutas tradicionales y parteras/os, para visibilizar las plantas medicinales de la región, además de sus productos y preparaciones para terapias de prevención y tratamiento de enfermedades prevalentes y socio culturales. Las máximas autoridades del departamento participaron del evento y ponderaron el valor de la medicina tradicional y el trabajo de sus prestadores.

 
“1er Encuentro de mujeres autoridades municipales y autoridades comunitarias para el fortalecimiento de la participación social y la transversalización del enfoque de género en los gobiernos autónomos municipales”

01 de octubre

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El pasado 29 de septiembre, en la localidad del Tholar del municipio de Ayo Ayo, en el marco del fortalecimiento a la participación social de las mujeres y su ejercicio de derechos en espacios de deliberación y toma de decisiones, se llevó a cabo el “1er Encuentro de Mujeres Autoridades Municipales y Autoridades Comunitarias para el Fortalecimiento de la Participación Social y la Transversalización del Enfoque de Género en los Gobiernos Autónomos Municipales” contando con la participación mujeres con diversos tipos y niveles de autoridad en los sectores y  municipios en los que trabaja Médicos del Mundo.

La testera de expositoras estuvo compuesta por la Hble. Mónica Paye, Presidenta de la Asociación de Concejalas de La Paz-ACOLAPAZ, y la Hble. Bertha Quispe, Alcaldesa del Municipio de Collana; ambas con sus historias de vida relataron cómo fueron construyendo sus liderazgos, empoderándose y llegando hasta el presente, con la posición y el cargo que asumen actualmente, además demencionar las barreras que se debe superar en dicho proceso y la importancia de tener un plan de vida.

Mujeres de diferentes sectores, municipios y ocupaciones fueron las protagonistas de este encuentro, las cuales reflexionaron sobre los principales factores que favorecen o limitan la participación y el liderazgo de las mujeres, y propusieron estrategias de promoción de la equidad de género para conquistar mayores y mejores oportunidades, gestionando e implementando proyectos con enfoque de género  a nivel de cada municipio, permitiendo acceder a procesos de formación y emprendimientos que promuevan la igualdad de condiciones entre mujeres y hombres.

 
21 de septiembre, “Día Del/a Médico/a Boliviano/a”

21 de septiembre

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Médicos del Mundo España desde Bolivia, hace llegar un caluroso abrazo y fraterno saludo a médicos y médicas en su día, hoy 21 de septiembre.

Destacamos su esfuerzo y compromiso con la población boliviana, sin escatimar esfuerzos, recursos ni horarios para salvar vidas, sobretodo su carácter humanitario en todas las actividades que desarrolla por el bienestar de la población.

Deseamos que éste y todos los días sean reconocidos y reconocidas, ya que el esfuerzo y el trabajo es permanente por el derecho a la salud de todas las personas que conforman nuestra amada Bolivia.

ARTICULOS
► Incidencia Social y Participación Comunitaria para la toma de decisiones de las Mujeres Aymaras

13 de octubre

En el marco del proyecto “Fortalecimiento de la producción de información y conocimiento en salud, en el ámbito de la Red de Salud 13 del SEDES La Paz, Bolivia”, financiado por IRIZAR, se desarrolló una investigación en los municipios de Calamarca, Collana y Colquencha que forman parte de la Red de Salud Nº 13 del Servicio Departamental de Salud – La Paz. Por medio del cual se busca contribuir a la implementación de la actual política sanitaria del país: Salud Familiar Comunitaria Intercultural (SAFCI), profundizándose en el conocimiento de las diversas realidades locales mediante investigaciones.

A su vez, dicho proyecto es complementario al Convenio “Fortalecimiento de la implementación de procesos de promoción de la salud y de atención integral e intercultural con enfoque de género en 4 Redes de Salud de los Departamentos de La Paz y Cochabamba” 2105 - 2018, financiado por la Agencia Española de Cooperación Internacional para el Desarrollo (AECID). El cual se orienta a avanzar en el fortalecimiento institucional y comunitario, aplicando enfoques de derechos, interculturalidad y de género en los mecanismos de Promoción de Salud establecidos en la política SAFCI.

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Para la presente investigación se realizaron tres grupos focales, donde participaron mujeres que forman parte de la Federación Sindical de Mujeres Campesinas Originarias Bartolina Sisa (FSMCOBS). Ampliando la misma con entrevistas con las concejalas del Municipio de Calamarca Honorable Victoria Mamani de Flores, Honorable Hilda Quispe de Mendoza. Así mismo se realizó una entrevista a la Alcaldesa de Collana Bertha Eliana Quispe Tito.

Los principales hallazgos y conclusiones fueron:

Las mujeres alcanzadas por la investigación, cuentan con estrategias permanentes para enfrentar situaciones de discriminación de género basadas en costumbres locales y estructuras patriarcales, que pretenden relegar a la mujer al ámbito privado, de labores del hogar y tareas agropecuarias familiares, limitando su participación en situaciones de tomas de decisión y ámbitos de poder.

Si bien las mujeres lograron ganar un espacio importante dentro del ámbito social y político, este se ve disminuido e incluso invisibilizado, ya que no existen acciones desde las organizaciones sociales y/o instituciones estatales (Asambleas, Cabildos, Alcaldías) que permitan desarrollar la equidad de género y promover la participación activa de las mujeres en espacios de toma de decisiones.

La presión social sobre las mujeres que ejercen un cargo en el municipio y/o comunidad es alta, no solo por los hombres, sino también por las mujeres, quienes se niegan a aceptar un cambio dentro de sus esquemas patriarcales, donde el hombre es el que dirige, manda y sanciona, relegando a la mujer al ámbito privado del hogar.

Las mujeres que se animan a ser Lideresas deben sortear muchos obstáculos, que van desde no poder acceder a un sistema educativo completo, lo cual les limita tanto en el uso de un lenguaje y su forma de expresión frente a la comunidad, así como en el acceso a mejores posiciones de poder o empleo, lo que lleva también a una limitación económica, y a una sumisión de cumplimiento de roles socialmente asignados. 

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Las burlas y los repudios que son expresados por parte de los hombres hacia las mujeres en las asambleas, son una muestra clara del machismo presente en estas organizaciones, además de poner en manifiesto una discriminación de género que limita y aplaca la participación de la mujer.

Debido que la mayoría de las mujeres del área de estudio y del contexto no cuentan con trabajo formal, lo que producen contribuye a la economía del hogar administrado generalmente por el jefe de hogar representado por el hombre padre de familia, no pudiendo disponer de dinero de manera personal para capacitarse en cualquier área, y poder surgir como lideresas.

La triple jornada laboral es una realidad para las mujeres que cumpliendo con su trabajo y su labor como líder, además de las labores dentro del hogar sin recibir apoyo en especial de la pareja, o de la familia en las labores del hogar, solo muestra presencia de discriminación de género marcada.

La discriminación de género lleva a las mujeres a estar más expuestas a todo tipo de maltrato por parte de los hombres, así como a la sobrecarga de trabajo y de responsabilidades, lo que está íntimamente relacionado con la falta de motivación, baja autoestima y ausencia de confianza en sí misma. Situación que se ve agravada por la falta de instancias de apoyo y participación de la mujer.

Las mujeres que acceden a algún espacios de poder, que por costumbre pertenecía a los varones, se ven envueltas en una red de violencia política que va desde las amenazas constantes, sabotajes a las gestiones administrativas, (caso de la alcaldesa de Collana), hasta las agresiones físicas y/o verbales.

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En este sentido se hace necesario:

Trabajar en un empoderamiento de la mujer de los Municipios de Collana, Calamarca y Colquencha, por medio de una capacitación que fortalezca sus capacidades y por ende se dé una mayor participación en la toma de decisiones y acceso a los cargos de poder.

Asimismo, trabajar con los hombres en diferentes niveles, sensibilizarlos sobre la problemática de las mujeres líderes, cambiar el paradigma patriarcal en el cual se mueven, hacerlos consientes de la importancia del apoyo en las labores compartidas en el hogar para lograr un bien común, como familia y como sociedad.  

Gestionar, por medio de los municipios, normativas que garanticen la aplicación de valores y principios de equidad e igualdad dentro del ámbito social y político, que permitan a todos los actores sociales el ejercicio pleno de sus derechos.

Por último, facilitar espacios de interacción entre municipios y organizaciones sociales que permitan el desarrollo y participación de las mujeres.

(Usted podrá disponer de la investigación en extenso, en las oficinas de “Médicos del Mundo España en Bolivia”)

Giovana Flores F:

MINISTERIO DE SALUD: Serie: Documentos Técnico - Normativo
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